Ja fa uns
quants mesos que demanem el reinici del grup de treball del risc psicosocial a
Costa de Ponent, per treballar totes aquelles mesures que caldria implementar i
desenvolupar per tal d'evitar al màxim l'exposició als riscos psicosocials,
relacionats amb l’organització en l’entorn del treball i, si és que realment
els preocupa, minvar el creixent estrés laboral.
La
inseguretat en el treball és una de les dimensions amb l'exposició més
problemàtica en el nostre entorn i el fet de guanyar una oposició no eximeix,
al propietari de la plaça, de patir-la des
del primer moment.
A Costa de
Ponent tot va començar amb la convocatòria d'auxiliar administratiu Auxiliar2008, un cop els opositors van
escollir SAP. Els criteris pels quals van anar a parar els diferents centres no
van ser clars, bé no sé si van haver criteris, com sempre la transparència amb
la que es fan les coses tornava a fallar. Però això no va ser a tots els llocs,
sabem que va haver alguna SAP de Costa de Ponent que van aplicar l'ordre de
prelació de la convocatòria perquè les persones escollissin el seu destí. Els
llocs on els criteris van ser i continuen essent subjectius, van provocar
injustícies i, es clar, poques alegries.
Amb la
convocatòria Zelador2009 la manca de
transparència dels criteris per arribar a un destí ha estat el denominador comú
a Costa de Ponent, és a dir, el company/a no sap quines raons el porten a un
centre determinat, mentre que a Barcelona l'ordre de prelació obtingut en el
concurs oposició ha continuat essent el criteri d'elecció de destí per part de
la persona. Quin és l'objectiu d'un procés tant obscur? Els tripijocs!
Els
tripijocs permeten coses com que companys/es que no van poder escollir un SAP
hagin passat per davant d'altres, que si van poder escollir el SAP, en l'elecció
de destí.
Aquest
criteris, totalment subjectius i desconeguts, seran els que prevaldran en els
proper actes de selecció de les properes convocatòries? Esperem que NO.
A més a més
que fa que cada territori tingui un sistema diferent?
I en la
convocatòria de mobilitat voluntària anunciada, de que serveix traslladar-te si
no saps on aniràs a parar?
L'ICS ha
d'evitar, perquè pot fer-ho, l'exposició a la inseguretat a les companyes/ys de
les properes convocatòries. L'ordre de prelació en la oposició ha de prevaldre
en els criteris de selecció de plaça.
L'ICS ha
d'evitar, perquè pot fer-ho, l'exposició a la inseguretat a les companyes/ys
que estan a dalt, en ordre de prelació de la borsa de treball, i estan a l'atur
mentre veuen que altres companyes/ys són contractats amb menor puntuació.
Ja n'hi ha
prou de TRIPIJOCS! Cal protegir la salut de les persones!
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada