A l'ICS, almenys a Costa de Ponent, continuem anant malament!
No hi ha prou amb
les retallades que patim que, a més a més, aquestes sembla que s'apliquin amb
acarnissament.
A
vegades dóna la impressió que la font ideològica de les polítiques de
retallades dels nostres drets, tant del govern com del gobierno, vinguin de
recursos humans de l'ICS, no sabem si des del Centre Corporatiu o de les
Gerències Territorials, però de tant en tant sembla que produeixin cert plaer
la seva aplicació.
Aquest
any s'han aplicat rigorosament els
"22 dies de vacances" quan l'EBEP (art. 50) en parla que s'ha
d'assegurar un MÍNIM de 22 dies de vacances, però el Real Decreto-ley 20/2012,
de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de
fomento de la competitividad, que diuen aplicaran el proper any si que elimina
la paraula MÍNIM...perquè tanta pressa.
Fa
tres anys el 15 d'agost va caure en dissabte i van haver problemes en
retornar-lo a les persones que van gaudir del mes d'agost de vacances. Però
aquest any que queia en dimecres, també es volen passar "pel folre"
la circular nº12/1988 de l'ICS (llegir tot, però en
especial llegir la instrucció sisena), ordre de la que no tenim constància de
la seva derogació.
Per
acabar, perquè podríem continuar denunciant tota mena "d'agressions"
als nostres drets, el dia de lleure que ens volen pispar. Per cada mes
treballat et corresponia 0.75 dies de lleure (12x0.75=9 dies), a partir de març
són 0.5 dies/mes (12x0.5=6 dies). Aquest any tenim 3 mesos a 0.75 (3x0.75=2.25
dies) i 9 mesos a 0.5 (9x0.5=4.5 dies), és a dir, aquest hauríem de gaudir de
6.75 dies... I perquè hem de gaudir només de 6? No tenen prou en pispar-nos les
pagues extres que també ens pispen dies de lleure! Si no els cobreixen!
Gerifaltes
de l'ICS, aquestes retallades també afecten la nostra salut.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada