A força de consultes que ens feu arribar, d'ençà un temps, respecte a les funcions dels diferents col·lectius que, dia darrera dia, desenvolupem la nostra feina en els centres d'atenció primària, us hem d'advertir que es duen a terme algunes pràctiques equivocades i perilloses quan s'atorguen certes polivalències a algunes professions, essent la més afectada, per el major número de casos consultats, el personal de gestió i serveis (GiS).
Habitualment aquesta pràctica busca la substitució d'un professional per un altre sense la formació adient per tal de cobrir, durant un cert període de temps, la manca del primer i no haver de fer un contracte a un altre professional.
Arribats a aquest punt potser us pregunteu, què té a veure aquesta manera de fer amb la prevenció de riscos laborals? Continueu llegint.
L'ICS cada mes paga, per a cadascú de nosaltres, una quota a les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals de la Seguretat Social (MATEPSS en castellà), a través del TC1 i TC-2. En funció de l'epígraf (activitat professional) s'estableix un percentatge de la quota que està relacionat en funció a la perillositat o al risc d'aquesta professió. Aquesta quota serveix per cobrir les situacions que puguin ocasionar un accident de treball o una malaltia professional.
Per a CCOO la prevenció és fonamental i no entenem com s'exposa a les persones a riscos per a la seva salut, ja que han de fer una feina per la qual no estan formats, com per exemple el personal de GiS, Auxiliar Administratiu i/o zelador, que fa tasques de recollida de mostres en laboratoris d'alguns centres d'Atenció Primària. Són els professionals sanitaris els que tenen les competències adients per aquest tipus de tasques i prescindir d'ells és posar en risc a altres col·lectius.
Com, malauradament, la prevenció en aquests casos no es du a terme, ens temem que es produeixin accidents i que aquests NO siguin considerats laborals per les MATEPPS, ja que com diu la llei General de la Seguretat Social en el seu art. 115.4 b, són aquells accidents deguts a la imprudència temerària del treballador. Això significa que l'accidentat ha actuat de manera contrària a les normes i el Estatuto Marco és molt clar en les seves normes, el personal de GiS no és PERSONAL SANITARI.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada